総合職

成長をサポートする研修制度

充実した研修制度を通じて、着実なキャリアアップをサポート。
JAFには、「成長し続けられる環境」が整っています。

自己啓発支援制度

• 350講座 350を超える通信講座
• 90% 最大90%の受講補助
• 年2回 年2回の受講機会

通信講座一例

• ～自律型人材をめざす～ 人生100年時代の社会人基礎力を磨く
• 偉大なリーダーに学ぶ 周りを「巻き込む」仕事術
• 入社3・4・5年目社員のフォローアップコース
• ～あなたのプレゼンが変わる～ ストーリーで語るプレゼンテーション
• 人・組織を効果的に動かす チーム・ビルディングコース
• ～未来を予測し変化に備える～ 仮説思考力を身につける
• 成功に導く 目標の立て方・活かし方コース
• アフターコロナを生き抜く チャンスをつかむ未来洞察入門
• 映画に学ぶ！ ヒーローの問題解決力
• ～日本経済新聞の記者経験者が添削～ ビジネス文章力トレーニング
• 顧客満足・創造のためのマーケティングコース
• パソコン操作時間を50%短縮するコース
• 聞きたい情報を引き出す！ 人を動かす質問力
• わかりやすい自動車の構造と製造

CAREER PATH

1. 1年目

   JAF職員としての心構えやスキルをしっかり学べる新入職員研修 R.K.（2024年入社）
   札幌支部事業課 会員事業係

   新入職員養成研修では、JAFの基本理念や規則をはじめ、仕事に取り組む際の心構えやビジネスマナーなどを学びます。また、各部署の業務のロールプレイングを通じて事業内容の理解を深めるとともに、JAF職員としての自覚や必要なスキルを身につけます。

   

2. 3年目

   経験の蓄積と先輩のアドバイスで楽しみながら仕事ができるように M.J.（2022年入社）
   宮城支部事業課 会員事業係兼事業係

   実務経験を重ね、「お客様目線で考えて行動する」ことができるようになりました。また、先輩のアドバイスのおかげで、楽しみながら仕事に取り組めています。入社3年次職員研修で日々の仕事や自分の強みを改めて見つめ直し、今後のキャリアにつなげます。

   これまでのキャリア

   2022〜2023年

   東京支部会員事業課

   2023年～

   宮城支部事業課 会員事業係

   

3. 5年目

   新しい挑戦と自己啓発を通してさらなるキャリアアップを K.S.（2020年入社）
   大阪支部推進課 推進第一係

   ある自動車販売店と一緒に入会促進計画を練り、翌年の入会目標を達成。また、大阪・関西万博への出展プロジェクトにも参加するなど、新しい挑戦もできています。多彩なコースがある「自己啓発支援制度」も活用して、さらなるキャリアアップを目指します。

   これまでのキャリア

   2020～2024年

   兵庫支部推進課 推進第一係

   2024年～

   大阪支部推進課 推進第一係

   

4. 10年目

   メンバー一人ひとりの成長とJAFの進化に貢献できる人材へ M.Y.（2016年入社）
   本部総務部人材サポート戦略課

   メンバーと日ごろからコミュニケーションを深めることで、一人ひとりの成長に貢献できるリーダーを目指しています。新しいアイデアやイノベーションを生み出せるチームづくりに尽力し、メンバー、部署、ひいては組織全体に貢献していきたいと思います。

   これまでのキャリア

   2016～2019年

   関東本部ロードサービス部 受付指令室
   （ロードサービスコールセンター）

   2019～2021年

   本部事業推進本部 デジタルコンテンツチーム

   2021～2024年

   本部総務部人事課

   2024年～

   本部総務部人材サポート戦略課