キャリア採用
JAFからのメッセージ
JAFの企業理念である「自動車ユーザーに対し、安全と安心の支えとなるサービスを提供するとともに、交通の安全と環境のための事業活動を積極的に推進し、健全なくるま社会の発展に貢献する」に共感いただける、豊富な専門知識、経験を持った人材を募集しています。
募集要項
職種 | ロードサービス職 | 総合職 |
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主な 仕事 内容 |
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他 |
応募 資格 |
※整備士資格、中型・準中型免許取得の補助制度あり |
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給与 |
基本給
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諸手当 | 通勤、家族、地域、シフト勤務、乗務勤務、夜間勤務、超過勤務 他 ※職種、勤務地等による |
通勤、家族、地域、シフト勤務、入会推進、夜間勤務、超過勤務、在宅勤務 他 ※職種、勤務地等による |
昇給 | 有(年1回) |
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賞与 | 年2回(ただし、入社初年度は評価期間の勤務実績により1回もしくは0回) |
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勤務地 |
全国(1本部 8地方本部 52支部) ※勤務地限定制度有 |
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勤務 時間 |
勤務表(交替制)による (夜間・変則勤務あり) |
原則として9:00~17:45 ※一部職種により交替制あり |
休日 休暇 |
職種により交替制あり(月6日以上)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度、看護・介護休暇、慶弔、エフケア休暇 他 |
完全週休2日制(土・日)※職種により交替制あり(月6日以上)、祝日、年末年始、 年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度、看護・介護休暇、慶弔、指定休日、エフケア休暇 他 |
保険 | 健康、厚生年金、雇用、労災 | |
待遇 ・ 福利 厚生 |
退職金制度、団体定期保険、上乗せ労災保険、厚生グループ保険(生命・医療保険)、積立年金、財形貯蓄、介護・育児休業制度、看護・介護休暇制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、自己啓発支援制度 他 |
募集状況
※お問い合わせ時点で、希望するエリアでの募集が終了している場合があります。
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北海道エリア札幌エリアの総合職職員の募集を行っています。
札幌、旭川、釧路、帯広、北見エリアのロードサービス職員の募集も行っています。
詳しくは
北海道本部総務部
〒062-0051 北海道札幌市豊平区月寒東1-15-8-1
Tel:011-857-7130(平日10:00~17:00) -
東北エリア青森県、岩手県、宮城県、福島県、山形県エリアのロードサービス職員の募集を行っています。
詳しくは
東北本部総務部
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町3-8-105
Tel:022-783-2850(平日10:00~17:00) -
関東・甲信越エリア千葉県、埼玉県、神奈川県、東京都エリアの総合職職員の募集を行っています。
茨城県、新潟県、長野県、栃木県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県エリアのロードサービス職員の募集も行っています。
詳しくは
関東本部総務部
〒105-8562 東京都港区芝2-2-17
Tel:03-6833-9300(平日10:00~17:00) -
中部・東海エリア富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県エリアのロードサービス職員の募集を行っています。
詳しくは
中部本部総務部
〒466-8580 愛知県名古屋市昭和区福江3丁目7番56号
Tel:052-872-3633(平日10:00~17:00) -
関西エリア滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県エリアのロードサービス職員の募集を行っています。
詳しくは
関西本部総務部
〒567-0034 大阪府茨木市中穂積2-1-5
Tel:072-645-0500(平日10:00~17:00) -
中国エリア鳥取県、広島県エリアの総合職職員の募集を行っています。
鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県エリアのロードサービス職員の募集も行っています。
詳しくは
中国本部総務部
〒733-0821 広島県広島市西区庚午北2-9-3
Tel:082-272-3664(平日10:00~17:00) -
四国エリア香川県、愛媛県、高知県エリアのロードサービス職員の募集を行っています。
詳しくは
四国本部総務部
〒760-0079 香川県高松市松縄町1083-16
Tel:087-867-8411(平日10:00~17:00) -
九州・沖縄エリア福岡県、鹿児島県エリアの総合職職員の募集を行っています。
福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県エリアのロードサービス職員の募集も行っています。
詳しくは
九州本部総務部
〒814-0031 福岡県福岡市早良区室見5-12-27
Tel:092-841-7676(平日10:00~17:00)
キャリア採用に関する情報公表について
直近3事業年度分の職員採用者数に占めるキャリア採用者の割合は以下のとおりです。
職員採用者数 | キャリア採用者数 | キャリア採用者の割合 | |
2021年度 | 107 | 18 | 16.8% |
2022年度 | 137 | 40 | 29.2% |
2023年度 | 170 | 72 | 42.4% |