育児休業等の取得状況について

2022年度の男性従業員の育児休業等の取得割合は以下のとおりです。

※少数第1位以下切り捨て

• 算定期間
  2022年4月1日～2023年3月31日
• 育児休業等
  育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業及び法第23条第2項（所定労働時間の短縮の代替措置として3歳未満の子を育てる労働者対象）又は第24条第1項（小学校就学前の子を育てる労働者に関する努力義務）の規定に基づく措置として育児休業に関する制度に準ずる措置が講じられた場合の当該措置によりする休業。
• 算出方法
  2022年度に育児休業等を取得した男性従業員数
   2022年度に配偶者が出産した男性従業員数